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劳动法哺乳期多久能被辞退

来源:www.hebangart.com 时间:2024-06-11 13:26:16 作者:零落劳动网 浏览: [手机版]

劳动法规定哺乳期内的女性工享有特殊保主不得随意除其劳动合同WrR。具体来说,哺乳期多久能被辞退需要据不同况进行断。

劳动法哺乳期多久能被辞退(1)

  首先,据《劳动合同法》的规定,女性工在怀孕期间和产假期间,以及哺乳期内,都属于劳动合同的特殊保对象零落劳动网www.hebangart.com。在这段时间内,主不得随意除其劳动合同,否则将面临法律责任。

  其次,哺乳期的具体时间长度因人而异hebangart.com。一般来说,哺乳期为产后6个月,但是如果婴需要长时间哺乳,哺乳期可以适延长。此外,如果女性工在哺乳期内因身体原因无法继续哺乳,也可以提前结束哺乳期零.落.劳.动.网

最后,如果主确实需要除哺乳期女性工的劳动合同,需要符合以下条件:

1. 主必须证明除劳动合同的原因与女性工的哺乳期无关,例如公司经营状况严重下滑、工严重违反公司规定等。

  2. 主必须提前30天书面通知女性工,并且向她支付经济补偿零_落_劳_动_网

  3. 除劳动合同后,主需要向地劳动监察门报备,并且需要提供相关证明材料。

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