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劳动仲裁期间能否自行辞职?

来源:www.hebangart.com 时间:2024-06-11 17:37:32 作者:零落劳动网 浏览: [手机版]

  劳动仲裁是指员工与用单位因劳动争议无法协商解决,向劳动仲裁机构申请调解或仲裁的过程零_落_劳_动_网。在这个过程中,员工是否能够自行辞职呢?这是一个值得探讨的问题。

劳动仲裁期间能否自行辞职?(1)

一、劳动仲裁期间能否辞职?

  在劳动仲裁期间,员工可自行辞职。但是,需要注意的是,如员工辞职后,仲裁机构仍会继续处理该劳动争议零.落.劳.动.网。因此,员工辞职并不能解决劳动争议,只会使得自己失去了争权益的机会。

二、辞职对劳动仲裁的影响

  员工辞职会对劳动仲裁产生一定的影响。首先,劳动仲裁机构可能会认为员工已经放弃了自己的权益,因此不再继续处理该劳动争议原文www.hebangart.com。其次,员工辞职后,用单位可能会员工自愿职为由,拒绝承担相应的责任。

三、辞职前需要注意的问题

  如员工在劳动仲裁期间想要辞职,需要注意下几个问题:

  1. 与用单位协商:员工应与用单位协商,尽达成双方都能接受的协议。如单位同意员工辞职,应签订书面协议,明确双方的权利义务零_落_劳_动_网

2. 保留证据:员工应保留与劳动争议相关的证据,便在劳动仲裁机构处理劳动争议,能够为自己的权益辩护。

  3. 注意间:员工应注意劳动仲裁机构的处理间,避在仲裁期间辞职,导致自己失去了争权益的机会。

四、结论

  在劳动仲裁期间,员工可自行辞职原文www.hebangart.com。但是,员工需要认真考虑辞职的后,并与用单位协商达成双方都能接受的协议。同,员工应保留与劳动争议相关的证据,便在劳动仲裁机构处理劳动争议,能够为自己的权益辩护。

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