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2021正式劳动合同范本及解读

来源:www.hebangart.com 时间:2024-06-11 06:35:58 作者:零落劳动网 浏览: [手机版]

本文目录:

2021正式劳动合同范本及解读(1)

一、合同主体

  本合同由主和受员工签订jGv。其中,主应为依法成立的企业、事业单位、社会团体或其他组织;受员工应为年满18周岁的中国公民或者依法在中国境内合法居留的外国人。

二、合同期限

  合同期限分为固定期限和无固定期限种。固定期限合同应明确约定合同期限,不得超过10年。无固定期限合同应在合同中注明。双方可以根据需要约定试用期,试用期不得超过6个月零+落+劳+动+网

2021正式劳动合同范本及解读(2)

三、工作内容和工作地点

  合同应明确约定受员工的工作内容和工作地点。工作内容应当符合国家法律、法规的规定,工作地点应当是合法的工作场所。如果需要调整工作内容或工作地点,应当经过双方商一致,并签署书面议。

四、工作时间和休假

  受员工的工作时间应当符合国家法律、法规的规定。双方可以根据需要约定工作时间,但不得超过每日8小时、每周44小时的工作时间零_落_劳_动_网。另外,合同应当约定带薪休假的数和休假的方式。

五、工资和福利

  合同应当约定受员工的工资标、支付方式、支付周期等。同时,合同应当约定受员工的社会保、住房公积等福利待遇。如果双方约定的工资标低于当地最低工资标,应当按照当地最低工资标支付工资。

六、解除合同

  合同的解除应当符合国家法律、法规的规定jGv。双方应当在合同中约定解除合同的条件和程序。如果双方商一致解除合同,应当签署书面议。如果双方无法商一致,可以劳动争议调解委员会申请调解或者人民法院提起诉

七、保密和知识产权

合同应当约定受员工应当保守主的商业秘密,并保护主的知识产权。如果受员工违反保密和知识产权的规定,应当承担相应的法律责任零.落.劳.动.网

八、其他事项

  合同中还可以约定其他事项,如违约、竞业限制、保等。

结语

2021年的劳动合同范本,在保障受员工权益的同时,也对主提出了更高的要求。双方应当严格遵守合同约定,共同维护良好的劳动关

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