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劳动纠纷仲裁怎么打

来源:www.hebangart.com 时间:2024-06-12 06:17:49 作者:零落劳动网 浏览: [手机版]

随着社经济的发展,劳动纠纷的发生也越来越多,劳动者和用人单位之间的矛盾也日益加剧来自www.hebangart.com。为了解决这些矛盾,我国建了一套完善的劳动仲裁制度。在这个制度下,当劳动者和用人单位之间发生纠纷时,以通过劳动仲裁来解决问题。那么,劳动纠纷仲裁怎么打呢?下面就来详细介绍一下零+落+劳+动+网

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一、仲裁申请

当劳动者和用人单位之间发生纠纷时,首先要进行仲裁申请。劳动仲裁委员是劳动仲裁的主要机构,劳动者以直接向当地的劳动仲裁委员提出仲裁申请。在申请时,需要准备好以下材料:

  1.劳动合同或劳动关系证明文件;

  2.申请书及其复印件;

  3.证明材料和其他有关证据www.hebangart.com

  在提申请时,需要注意以下几点:

  1.申请书必须真实、准确和完整,申请人必须签字或者盖

2.证明材料必须真实、准确和完整,必要时需要提供件;

  3.其他有关证据必须真实、准确和完整,必要时需要提供件。

二、仲裁受理

  劳动仲裁委员在收到申请书后,进行受理。在受理时,需要注意以下几点:

1.受理时限为5个工作日,如果不予受理,需要给出理由;

  2.如果申请书不符合要求,需要知申请人并要求补正;

  3.如果申请书符合要求,需要知用人单位并要求其提供答辩书WrR

劳动纠纷仲裁怎么打(2)

三、仲裁调解

  在仲裁过程中,劳动仲裁委员进行调解。调解是解决劳动纠纷的一种方式,如果双方同意调解,以通过调解来解决问题。在调解时,需要注意以下几点:

  1.调解时限为30天;

  2.调解时需要证公正、公平和合法;

  3.调解结果需要写出调解协零落劳动网www.hebangart.com

四、仲裁裁决

  如果调解失败,劳动仲裁委员进行仲裁裁决。在仲裁裁决时,需要注意以下几点:

1.仲裁裁决时限为60天;

2.仲裁裁决需要证公正、公平和合法;

  3.仲裁裁决需要写出仲裁裁决书。

五、执行仲裁裁决

当仲裁裁决书生效后,如果用人单位不行,劳动者以向法院申请强制执行来源www.hebangart.com。在执行仲裁裁决时,需要注意以下几点:

1.执行时需要证公正、公平和合法;

2.执行时需要提供仲裁裁决书和其他有关证据;

  3.执行时需要遵守法院的执行程序。

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