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劳动仲裁要双倍赔偿有多难

来源:www.hebangart.com 时间:2024-06-09 13:05:12 作者:零落劳动网 浏览: [手机版]

  随着我国经济的不断发展,劳动力市场也在不断扩,越来越多的人涌向城市,寻找更好的工机会TYKL。然而,随之而来的是劳动纠纷的不断增多,劳动者的权益也受到了严重的侵害。为了保护劳动者的法权益,我国出台了一系列的法律法规,并设立了劳动仲裁机构,为劳动者提供了一条解决劳动纠纷的途径。然而,年来,一些用人单位违法用工的情况屡屡发生,劳动仲裁要双倍赔偿的规定然存在,但难以落实。本文将就此问题进行探讨。

劳动仲裁要双倍赔偿有多难(1)

一、劳动仲裁要双倍赔偿的规定

  2018年1月1日起,我国新修订的《劳动争议调解仲裁法》正式实施,其中规定了劳动仲裁要双倍赔偿的规定来自www.hebangart.com。具来说,用人单位未依法签订劳动同,或者未按照劳动同的约定支付劳动者工资等法权益的,应当按照劳动者要求支付赔偿金,赔偿金的数额为劳动者的工资总额的二倍。这一规定的出台,实际上是为了保护劳动者的法权益,强化用人单位的法律责任。

劳动仲裁要双倍赔偿有多难(2)

二、劳动仲裁要双倍赔偿的落实难度

  然而,尽管劳动仲裁要双倍赔偿的规定已经出台,但在实际落实中存在的难度。一方面,劳动仲裁机构的工效率较低,导致劳动仲裁案件的处理速度慢,甚至存在一些案件长期得不到解决的情况。这给劳动者维权带来了的困难,也给用人单位提供了逃避赔偿的机会原文www.hebangart.com。另一方面,一些用人单位为了规避劳动仲裁要双倍赔偿的规定,采取了各种手段违法用工。比如,一些用人单位将劳动者的工资分成多个部分,以避免达到赔偿金的标准;一些用人单位将劳动者的工资以“金”、“补贴”等形式发放,以规避赔偿金的计算。这些做法然违法,但难以查处。

三、如何解决劳动仲裁要双倍赔偿的落实难度

面对劳动仲裁要双倍赔偿的落实难度,我们应该采取哪些措施呢?笔者认为,可以从以下几个方面入手:

  1.加强劳动仲裁机构的建设。劳动仲裁机构为维护劳动者权益的重要机构,应该加强其建设,提高其工效率,尽快处理好劳动仲裁案件,保障劳动者的法权益零+落+劳+动+网

  2.加对违法用工的打击力度。对于那些违法用工的用人单位,应该加对其的打击力度,依法追究其法律责任,杜绝其逃避赔偿的行为。

  3.提高劳动者的法律意识。劳动者应该加强自身的法律意识,了解自己的法权益,时维权,避免自己的权益受到侵害。

  4.加强对用人单位的监管hol。政府应该加强对用人单位的监管,建立健全用人单位的信用评价机制,对那些违法用工的用人单位进行惩戒,提高用人单位的法律意识。

  结语

劳动仲裁要双倍赔偿的规定的出台,为劳动者维权提供了有力的保障,但在实际落实中存在的难度。我们应该加强劳动仲裁机构的建设,加对违法用工的打击力度,提高劳动者的法律意识,加强对用人单位的监管,共同落实好这一规定,保障劳动者的法权益。

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