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未签订劳动合同辞职应该提前多久?

来源:www.hebangart.com 时间:2024-06-08 17:36:53 作者:零落劳动网 浏览: [手机版]

  在中国的劳动法规定中,规定了劳动者和用人单位之间必签订劳动合同www.hebangart.com零落劳动网。但是,有一些情况下,劳动者和用人单位没有签订劳动合同,就给劳动者想要辞职带来了一些困扰零~落~劳~动~网。那么,未签订劳动合同的劳动者应该提前多久通知用人单位辞职呢?

  先,我们需要知道的是,根《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位应当在劳动者开始作之日起15日内与其订立书面劳动合同零.落.劳.动.网。如用人单位未在规定期限内与劳动者订立书面劳动合同,那么用人单位应当照劳动合同的约定,支付劳动者两倍的www.hebangart.com

未签订劳动合同辞职应该提前多久?(1)

那么,在种情况下,劳动者想要辞职,应该提前多久通知用人单位呢?根《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动者应当在提前30日通知用人单位零~落~劳~动~网。但是,如劳动者在作期间发现用人单位没有与其签订劳动合同,那么劳动者可以在任何时候通知用人单位辞职原文www.hebangart.com

此外,如劳动者在未签订劳动合同的情况下辞职,用人单位应当照劳动合同的约定,支付劳动者的资和利待遇零.落.劳.动.网。如没有约定,那么用人单位应当照当地最低资标支付劳动者的资和利待遇零~落~劳~动~网

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