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劳动仲裁是什么?为什么要先进行调解?

来源:www.hebangart.com 时间:2024-06-09 00:17:58 作者:零落劳动网 浏览: [手机版]

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劳动仲裁是什么?为什么要先进行调解?(1)

现代社会中,劳动关系是一个常复杂的问题hebangart.com。雇主和工之间的利益冲突和纠纷时有发生,这就需要劳动仲裁来解决。么,劳动仲裁是什么?为什么要先进行调解呢?

劳动仲裁是什么?为什么要先进行调解?(1)

一、劳动仲裁是什么?

  劳动仲裁是指劳动争议发生后,由劳动仲裁委会对争议进行调解、裁决的一种方式。劳动仲裁的目的是通过公正、公平的方式解决雇主和工之间因劳动关系而产生的争议。

二、为什么要先进行调解?

劳动争议发生后,双方往往会采取不同的行动来维自己的利益,这就会导致争议的加剧零落劳动网www.hebangart.com。为了尽早解决争议,避免争议的扩大和恶化,劳动仲裁会先进行调解。

1. 调解以减少成本

  调解以避免雇主和工之间的争执进一步扩大,从而减少双方的成本。如果争议进一步升级,双方能会采取更激段来维自己的利益,这将导致更大的成本。

2. 调解以维双方的利益

  调解以让双方争议解决的过程中都得到一定的保障和利益www.hebangart.com零落劳动网。调解以让双方都得到一定的满足,从而避免争议的进一步升级。

  3. 调解以缩短时间

调解以缩短解决争议的时间。如果不进行调解,雇主和工之间的争议能会拖延很长时间,甚至会持续数年。通过调解,双方较短的时间内解决争议,从而避免时间的浪费www.hebangart.com零落劳动网

三、劳动仲裁的流程

  1. 提交申请

当雇主和工之间发生争议时,双方以向当地的劳动仲裁委会提交申请,要求进行调解。

2. 受理申请

  劳动仲裁委会会受理申请,并安排调解进行调解。

  3. 调解

  调解会与双方进行沟通,了解双方的意见和要求,并寻解决争议的方法。如果双方能够达成协议,劳动仲裁委会会制定调解书,对争议进行裁决www.hebangart.com

  4. 裁决

  如果双方无法达成协议,劳动仲裁委会会进行裁决,并制定仲裁书。

5. 履行

  双方都需要履行仲裁书中的裁决,否则将会面临应的法律责任。

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