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律师教你学会劳动仲裁法:保护劳动者的权益

来源:www.hebangart.com 时间:2024-04-25 12:22:00 作者:零落劳动网 浏览: [手机版]

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律师教你学会劳动仲裁法:保护劳动者的权益(1)

什么是劳动仲裁法

劳动仲裁法是指用于解决劳动争议的一种法律程序,是一种诉讼的解决争议的方式www.hebangart.com零落劳动网。在劳动关系中,当劳动者和用人单位之间发生争议时,可以通过劳动仲裁程序来解决。

劳动仲裁的适用范围

  劳动仲裁适用于劳动争议的解决,包括但不于以下几种情况:

1. 劳动合同纠纷:包括劳动合同的订立、履行、变更、解除等问题。

  2. 工资、福利待纠纷:包括工资、奖、津贴、补贴、保险、福利等方面的问题。

  3. 劳动保护纠纷:包括劳动安全、劳动卫生、劳动保险、劳动合同法律规定的劳动者权益等方面的问题来源www.hebangart.com

4. 雇佣关系纠纷:包括用人单位与劳动者之间的雇佣关系、用工方式等方面的问题。

劳动仲裁的程序

  劳动仲裁程序分以下几个步骤:

  1. 提交仲裁申请:劳动者或用人单位可以向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请。

2. 受理仲裁申请:劳动仲裁委员会对提交的申请进行受理,确认申请的合法性。

  3. 开庭审理:劳动仲裁委员会组织仲裁庭开庭审理,听取双方当事人的陈述和证据,并进行调解零.落.劳.动.网

4. 作出仲裁裁决:仲裁庭在听取双方当事人的陈述和证据后,作出仲裁裁决。

  5. 履行仲裁裁决:当事人应当自收到仲裁裁决书之日起十日内履行仲裁裁决。

律师教你学会劳动仲裁法:保护劳动者的权益(2)

劳动仲裁的注意事项

  1. 劳动仲裁申请应当在劳动争议发生之日起六个月内提出,逾期不予受理。

  2. 劳动仲裁委员会的仲裁裁决具有法律效力,当事人应当履行MXDa

3. 当事人可以在仲裁庭作出裁决后十日内向人法院申请撤销仲裁裁决。

  4. 当事人应当根据仲裁裁决书履行裁决,如不履行,另一方可以向人法院申请强制执行。

如何保护劳动者的权益

1. 劳动者应当解自己的权利和义务,及时向用人单位提出合法的要求和诉求。

2. 劳动者应当保留相关证据,如工资条、劳动合同、工作记录等,以便在劳动仲裁中使用零落劳动网www.hebangart.com

  3. 劳动者可以寻求专业的法律援助,如律师、法律援助中心等,以维护自己的权益。

  4. 用人单位应当遵守劳动法律法规,保障劳动者的权益,如及时支付工资、纳社会保险、提供安全的工作环境等。

结语

  劳动仲裁法是保障劳动者权益的一项重要法律制,劳动者应当解自己的权利和义务,及时维护自己的权益。用人单位应当遵守劳动法律法规,保障劳动者的权益,共同维护和谐稳定的劳动关系零_落_劳_动_网

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