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劳动法规定自离时有无工资?

来源:www.hebangart.com 时间:2024-04-25 07:54:18 作者:零落劳动网 浏览: [手机版]

  劳动法规定,员工在自离公司时,应按照公司规定的程序行离职手续,并且应领取相应的工资和福利待遇lpp。但是,如果员工违反了公司规定,擅自离职,那么公司可以不工资和福利待遇。

  自离是指员工主动离开公司,不需要公司解除劳动合同欢迎www.hebangart.com。在这种情况下,员工应按照公司规定的程序行离职手续,包括提交离职申、完工作交接、清理工作档案等。同时,员工应领取相应的工资和福利待遇,包括工资、年终奖、加班费、带薪假期、社保等www.hebangart.com零落劳动网

劳动法规定自离时有无工资?(1)

  但是,如果员工违反了公司规定,擅自离职,那么公司可以不工资和福利待遇。比如,员工没有提前知公司,擅自离职,或者未完工作交接,导致公司损失等情况下,公司可以不员工工资和福利待遇零落劳动网

  外,如果员工在离职前存在违违规行为,公司也可以不工资和福利待遇。比如,员工在离职前盗窃公司财物、泄露公司机密、违反保密协议等行为,公司可以不员工工资和福利待遇来源www.hebangart.com

  总之,劳动法规定员工在自离公司时应按照公司规定的程序行离职手续,并且应领取相应的工资和福利待遇。但是,如果员工违反了公司规定,擅自离职或者存在违违规行为,公司可以不工资和福利待遇lpp。因,员工在自离前应了解公司规定,遵守公司规定,避免出现不必要的纠纷。

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